Le Gouvernement de la République du Cameroun a reçu un financement de la Banque mondiale pour couvrir le coût du Projet régional pour l’amélioration de la performance du Corridor rail/route Douala-N’Djamena (PCDN) et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce Prêt pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : « Recrutement d’un(e) Informaticien(ne) Junior à l’Unité de Gestion du PCDN volet Facilitation ».
Le PCDN comprend cinq (05) composantes à savoir : (i) la réhabilitation de la voie ferrée Douala-Yaoundé et modernisation de la signalisation ferroviaire, (ii) les investissements dans les connexions rail/route, renforcement institutionnel des chemins de fer et sécurité routière, (iii) la mise sur pied d'un programme de réhabilitation et d'entretien de la route N'Djamena - Moundou, (iv) la facilitation du commerce et soutien à la mise en œuvre du projet et. (v) les mécanismes de réponse immédiate, réponse d'urgence contingente (IRM-CERC).
II) Missions et attributions
Placé sous l’autorité directe du Coordonnateur, les principales missions de l’Informaticien(ne) Junior sont les suivantes :
• Suivre et gérer les projets informatiques ;
• Evaluer les conditions d’accès des utilisateurs au réseau LAN de l’UGP et les besoins en matière de services tels que l'assistance TIC, conseils, le soutien technique et en particulier l'assistance aux cas à besoins spécifiques ;
• Installer et configurer tous les équipements informatiques et réseaux (routeurs, switchs, points d'accès, etc.) du projet;
• Mettre en place et implémenter la politique de gestion du parc informatique du projet ;
• Diagnostiquer les pannes ou anomalies et analyser les dysfonctionnements des ordinateurs, photocopieurs, imprimantes et appareils assimilés ;
• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements informatiques, réseaux et télécoms ;
• Assurer la maintenance des serveurs de fichiers et d’imprimantes (ex. nom de l’utilisateur et accès, services, procédures de maintenance et de sauvegarde régulières, système d’impression en réseau, interconnexion des services fichiers et adresse IP) ;
• Suivre les pannes et des dysfonctionnements sur le réseau (monitoring, diagnostics, intervention) ;
• Détecter les défectuosités et gérer les réparations ou les remplacements nécessaires au bon fonctionnement des machines ;
• Assurer l’inventaire du matériel informatique et des logiciels ;
• Maîtrise des systèmes d'exploitation et interfaçage avec les équipements bureautiques ;
• Mettre en œuvre la politique de sécurité réseau et SI (firewall, VPN, protection des données) ;
• Assurer la configuration et l’administration de postes de travail, des serveurs et des logiciels utilisés par le projet ;
• Tenir à jour la documentation technique des équipements réseaux et SI (schémas d’architecture, configurations, etc.) ;
• Proposer des améliorations pour optimiser les infrastructures réseau et SI existantes ;
Réaliser toute autre tâche qui lui sera confiée dans le cadre de son travail, par le Coordonnateur et les experts du projet.
III. Qualification et expérience
• Être titulaire d'un diplôme d’Ingénieur des travaux informatiques (Bac + 3 ou équivalent), maintenance informatique système et réseaux, ou domaine connexe ;
• Avoir une expérience professionnelle d'au moins 02 ans dans le domaine à un poste similaire;
• Avoir une parfaite connaissance de l’environnement Windows et Linux ;
• Avoir une maitrise des services réseaux (installation et configuration) dans les deux environnements (Linux et Windows) ;
• Être familier avec les applications de gestion comptable ;
• Avoir une maitrise du SGBD MYSQL et d’un langage de programmation orienté web ;
• Avoir une bonne connaissance de MS Office.
• Le candidat retenu sera recruté sur la base d ’un contrat à durée déterminée conformément aux dispositions de l’arrêté n° 110/CAB/PM du 06 octobre 2023 fixant la catégorisation, les modalités de rémunération et d’octroi des avantages au personnel des Unités de Gestion des programmes et projets de développement.
• La durée du contrat est de deux (02) ans éventuellement renouvelables, mais n’excédant pas la durée du projet, sur la base d’une évaluation annuelle des performances et après obtention de l’avis de non objection de la Banque mondiale. La période de probation est de six (6) mois.
• Le poste de travail est basé à l’Unité de Gestion du Projet à Yaoundé.
Les dossiers de candidature doivent parvenir en version physique sous pli fermé en cinq (05) exemplaires dont un original et quatre (04) copies à l’Unité de Gestion du PCDN sise à Bastos, derrière l’Hôtel le Diplomate ou en version numérique par courriel à l’adresse claudentone@yahoo.fr avec copie à c.avebe@yahoo.fr ; mjosephineedwige@yahoo.fr; mbouibilong@yahoo.fr au plus tard le 24 Novembre 2026. Ils doivent être transmis avec la mention : « AVIS A MANIFESTATION D’INTERET N°009/AMI/MINT/PCDN/UGP/2026 DU 09 NOVEMBRE 2026 POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E) INFORMATICIEN(NE) JUNIOR A L’UNITE DE GESTION DU PROJET REGIONAL POUR L’AMELIORATION DE LA PERFORMANCE DU CORRIDOR RAIL/ROUTE DOUALA-N’DJAMENA (PCDN) VOLET FACILITATION ».
VII. Informations complémentaires
Les Termes de Référence sont disponibles à l’adresse ci-dessous. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires les jours ouvrables de 09 heures à 16 heures à :
Unité de Gestion du PCDN
Bastos, derrière l’Hôtel le Diplomate
Email : claudentone@yahoo.fr avec copie à c.avebe@yahoo.fr ; mjosephineedwige@yahoo.fr.
Les dossiers de candidature à soumettre par les personnes intéressées pour la présélection sont composés de :
a. Une lettre de motivation datée et signée adressée à Monsieur le Coordonnateur du PCDN, mettant en évidence l’intérêt et la disponibilité du candidat pour le poste ;
b. Un Curriculum Vitae (CV) daté et signé, comportant les adresses du candidat (boite postale, téléphone. Email etc.). Le CV devra mettre en évidence les références et expériences du candidat;
c. Une copie du diplôme ou attestation du diplôme requis ;
d. Des justificatifs d’expérience (copies de contrats, attestations et/ou certificats de travail et tous autres documents) démontrant les aptitudes/qualifications du candidat.
. Modalités de recrutement et critères de sélection
. Modalités de recrutement
Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes aux dispositions des paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 de la Section Ill du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement des Projets d’investissement (FPI), édition de septembre 2025 » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêt sont applicables.
Ce Règlement est disponible à l’adresse web suivante : www.worldbank.org/procure@ment Le recrutement comportera deux (2) phases :
- Phase 1 - Présélection sur CV (70%) :
Établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés au regard de l’analyse de leurs Curricula Vitae et de leurs justificatifs d’expérience.
- Phase 2 - Entretien (30%) :
Entretien avec les candidats présélectionnés figurant sur la liste restreinte approuvée par la Banque mondiale.
Le candidat retenu à l’issue de la phase d’entretien sera invité à une séance de négociation de son contrat de travail.
N.B : Les Candidatures féminines sont fortement encouragées. Ce poste est à temps plein et ne saurait être cumulé avec d’autres fonctions, dans le secteur Privé ou au sein de l’Administration Les candidat(e)s devront être disponibles sans délai pour leur prise de service.
. Critères de sélection
Les dossiers à soumettre par les candidats seront évaluées en fonction des critères suivants :
- Qualifications et expérience générales : 30 points ;
- Expérience spécifique en adéquation avec les TDR du poste : 45 points ;
- Expérience dans les projets financés par les Partenaires Techniques et Financiers dont la Banque Mondiale : 15 points ;
- Connaissances spécifiques en informatique : 10 points.