Le Gouvernement de la République du Cameroun a reçu un financement de la Banque mondiale pour couvrir le coût du Projet régional pour l’amélioration de la performance du Corridor rail/route Douala-N’Djamena (PCDN) et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce Prêt pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : « Recrutement d’un Coordonnateur Adjoint de l’Unité de Gestion du PCDN volet Facilitation ».   

Le PCDN comprend cinq (05) composantes à savoir : (i) la réhabilitation de la voie ferrée Douala-Yaoundé et modernisation de la signalisation ferroviaire, (ii) les investissements dans les connexions rail/route, renforcement institutionnel des chemins de fer et sécurité routière, (iii) la mise sur pied d'un programme de réhabilitation et d'entretien de la route N'Djamena - Moundou, (iv) la facilitation du commerce et soutien à la mise en œuvre du projet et. (v) les mécanismes de réponse immédiate, réponse d'urgence contingente (IRM-CERC).

II) Fonctions et attributions 

Sous l’autorité du Coordonnateur de l’UGP-MINT, le (la) Coordonnateur (trice) adjoint(e) appuiera ce dernier dans ses missions de supervision générale des activités de l’Unité de Gestion du Projet et notamment s’assurera que l’ensemble des activités, liées à la planification, la gestion technique, financière et comptable, la passation des marchés, des aspects environnementaux et sociaux, et le suivi-évaluation soient réalisées conformément à la convention de financement et aux engagements de l’UGP, répondent aux exigences de qualité et de délais, et ce en étroite collaboration avec tous les membres de l’UGP. Il (elle) appuie également le Coordonnateur dans la Coordination technique avec les points focaux des différentes entités (Douanes, GUCE, CNCC, BGFT, CONAFE, PAD).

Il (elle) alertera le Coordonnateur de tout souci ou goulot d’étranglement pouvant freiner la bonne exécution des activités du Projet. Il (elle) proposera au Coordonnateur, toute mesure corrective permettant d’atteindre les résultats attendus des activités. Il (elle) appuiera également le Coordonnateur dans la gestion administrative du personnel de l’UGP-MINT.

A ce titre, le (la) Coordonnateur (trice) Adjoint (e) assurera les tâches suivantes :

Coordination Générale :

• Collaborer étroitement avec le Coordonnateur de l’UGP-MINT dans la planification et la coordination des activités du Projet et lui rendre régulièrement compte de l’état d’avancement des différentes composantes du Projet ;

• Appuyer le Coordonnateur dans la coordination de l’équipe Projet, la planification, la facilitation et le contrôle du programme de travail des membres de l’UGP-MINT ;

• Animer les réunions de coordination du Projet et assurer la coordination technique avec les différentes équipes techniques et les points focaux des différentes entités en veillant au contrôle de l’exécution des plans de travail et au respect des engagements et délais fixés ;

• Apporter l’appui technique, procédural et organisationnel nécessaire à chacune des structures impliquées dans la mise en œuvre du Projet ;

• Coordonner la préparation des plans de travail et budgets annuels (PTBA), en lien avec le responsable suivi évaluation (RSE), le Responsable Administratif et Financier (RAF), et les parties prenantes dans les délais requis ;

• Assurer le respect des procédures administratives, financières, comptables, et de passation des marchés, conformément au manuel des procédures du projet et au règlement de la passation des marchés de la Banque mondiale ;

• Superviser l’élaboration et assurer la validation, en liaison avec le Spécialiste en Passation des Marchés (SPM), des plans de passation des marchés par la Banque mondiale ; 

• Suivre, en liaison avec le SPM, la validation des plans de passation des marchés                                par la Banque mondiale ;

• Assurer et superviser l’élaboration et la transmission des rapports de suivi financier (RSF) dans les délais prévus ;

• Assurer la production des rapports d’exécution technique et financière semestriel dans les délais impartis ;

• Proposer les mises à jour nécessaires au manuel de procédures à faire valider par la Banque ;

• Préparer, sous l’encadrement du Coordonnateur, les missions de supervision, d’audit et d’évaluation du Projet et assurer le suivi des recommandations de ces missions ;

• Préparer, en collaboration directe avec le RAF et le SPM, les missions de revue de la gestion financière et de la passation des marchés de la Banque mondiale ;

• Assurer la collecte des éléments nécessaires à l’élaboration des plans de travail annuel budgétisés afin de réaliser une consolidation des apports de toutes les parties prenantes;

• Assurer un suivi régulier du Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES) et de la mise en œuvre du Plan d’Action de Réinstallation (PAR) des populations impactées ;

• Préparer le plan de communication global du Projet de manière générale et, assurer la communication à temps des informations pertinentes auprès de la Banque mondiale et du Gouvernement dans le cadre de la mise en œuvre du PCDN ; 

• Veiller à la mise en place effective et à l’opérationnalisation du dispositif de contrôle interne et assurer le suivi dudit dispositif.

• Entretenir des relations régulières avec les partenaires techniques et financiers intéressés par le Projet ;

• Veiller à la cohérence des interventions avec les autres initiatives en matière de facilitation ;

• Veiller au strict respect des dispositions de l’Accord de financement.

En outre, il (elle) assiste le Coordonnateur au quotidien au plan technique et les questions liées à la gestion financière et comptable, la passation des marchés, le suivi évaluation et la gestion du personnel.

Les attributions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives. Le Coordonnateur Adjoint peut être amené à accomplir, sur instruction du Coordonnateur, toutes autres tâches nécessaires à la bonne réalisation des activités du Projet.

III. Qualification et expérience

- Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC +5) en Sciences de l’Ingénieur, Droit, Economie, Transport et logistique, Economie du transport, Gestion des projets, Commerce International, Administration, Sciences sociales ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;

- Avoir une expérience professionnelle d’au moins quinze (15) ans dans la mise en œuvre des projets et programmes de développement dans les domaines du transport, de la logistique, de la facilitation du commerce ou de la coopération régionale ; 

- Avoir une expérience avérée (au moins dix ans) dans la gestion et/ou la supervision, la mise en œuvre ou l’évaluation des projets et programmes du secteur du transport comprenant des activités de facilitation ;

- Avoir une connaissance pratique des procédures des bailleurs de fonds en général, en particulier les procédures de la Banque mondiale.  Une bonne expérience des procédures de passation des marchés nationaux et de gestion de contrats dans les Programmes et Projets financés par la Banque Mondiale serait un atout ;

- Être capable de travailler efficacement sous pression, avoir des aptitudes avérées à organiser et à gérer les équipes de projet, à assurer la coordination avec les partenaires et les parties prenantes, et à respecter la qualité et les délais sous des contraintes de temps et de ressources ; 

- Avoir une excellente capacité de leadership, de gestion et d’encadrement des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, de communication écrite et orale en français et/ou en anglais.

- Avoir d’excellentes capacités de négociation, d’anticipation et de résolution de problèmes ;

Avoir une bonne connaissance de l’environnement informatique de base (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de messagerie et internet, ainsi qu’une bonne connaissance de l’utilisation des Outils collaboratifs (Teams, Zoom, etc.), Une connaissance des logiciels de gestion des projets notamment le MS Project et de SIG serait un atout.

Les candidats retenus seront recrutés sur la base d’un contrat à durée déterminée conformément aux dispositions de l’arrêté n° 110/CAB/PM du 06 octobre 2023 fixant la catégorisation, les modalités de rémunération et d’octroi des avantages au personnel des unités de gestion des programmes et projets de développement

Le contrat qui sera de deux (02) ans éventuellement renouvelables sur la durée du projet suivant les clauses y relatives, sera conclu avec le Maître d’Ouvrage. 

Le (la) Coordonnateur(trice) Adjoint disposera d’une période probatoire de six mois et la poursuite de son contrat ne pourra intervenir que si ses états de service sont satisfaisants pour le Maître d'Ouvrage et pour la Banque mondiale. 

Le lieu de travail est à l’Unité de Gestion du Projet basé à Yaoundé.

Les dossiers de candidature doivent parvenir en version physique sous pli fermé en cinq (05) exemplaires dont un original et quatre (04) copies à l’Unité de Gestion du PCDN sise à Bastos, derrière l’Hôtel le Diplomate ou en version numérique par courriel à l’adresse claudentone@yahoo.fr avec copie à c.avebe@yahoo.fr ; mjosephineedwige@yahoo.fr; mbouibilong@yahoo.fr au plus tard le 24 Novembre 2026. Ils doivent être transmis avec la mention : « AVIS A MANIFESTATION D’INTERET N°011/AMI/MINT/PCDN/UGP/2026 DU 09 NOVEMBRE 2026 POUR LE RECRUTEMENT D’UN COORDONNATEUR ADJOINT DE L’UNITE DE GESTION DU PROJET REGIONAL POUR L’AMELIORATION DE LA PERFORMANCE DU CORRIDOR RAIL/ROUTE DOUALA-N’DJAMENA (PCDN) VOLET FACILITATION ».

VII. Informations complémentaires

Les Termes de Référence sont disponibles à l’adresse ci-dessous. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires les jours ouvrables de 09 heures à 16 heures à :

Unité de Gestion du PCDN

Bastos, derrière l’Hôtel le Diplomate

Email : claudentone@yahoo.fr avec copie à c.avebe@yahoo.fr ; mjosephineedwige@yahoo.fr.

Les dossiers de candidature à soumettre par les personnes intéressées pour la présélection sont composés de :

a. Une lettre de motivation datée et signée adressée à Monsieur le Coordonnateur du PCDN, mettant en évidence l’intérêt et la disponibilité du candidat pour le poste ; 

b. Un Curriculum Vitae (CV) daté et signé, comportant les adresses du candidat (boite postale, téléphone. Email etc.). Le CV devra mettre en évidence les références et expériences du candidat ; 

c. Une copie du diplôme ou attestation du diplôme requis ;

d. Des justificatifs d’expérience (copies de contrats, attestations et/ou certificats de travail et tous autres documents) démontrant les aptitudes/qualifications du candidat.

. Modalités de recrutement et critères de sélection

. Modalités de recrutement

Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes aux dispositions des paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 de la Section Ill du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement des Projets d’investissement (FPI), édition de septembre 2025 » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêt sont applicables. 

Ce Règlement est disponible à l’adresse web suivante : www.worldbank.org/procure@ment Le recrutement comportera deux (2) phases : 

- Phase 1 - Présélection sur CV (70%) :

Établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés au regard de l’analyse de leurs Curricula Vitae et de leurs justificatifs d’expérience. 

- Phase 2 - Entretien (30%) :

Entretien avec les candidats présélectionnés figurant sur la liste restreinte approuvée par la Banque mondiale. 

Le candidat retenu à l’issue de la phase d’entretien sera invité à une séance de négociation de son contrat de travail.

N.B : Les Candidatures féminines sont fortement encouragées. Ce poste est à temps plein et ne saurait être cumulé avec d’autres fonctions, dans le secteur Privé ou au sein de l’Administration Le candidat(e)s devra être disponible sans délai pour sa prise de service. Le poste est ouvert aux indépendants et aux agents fonctionnaires de l’Etat du Cameroun conformément à l’arrêté 110 supra. 

. Critères de sélection 

Les dossiers à soumettre par les candidats seront évalués en fonction des critères suivants : 

- Qualifications et expérience générales : 30 points ; 

- Expérience spécifique en adéquation avec les TDR du poste : 45 points ;

- Expérience dans les projets financés par les Partenaires Techniques et Financiers dont la Banque Mondiale : 15 points ; 

- Connaissances complémentaires (Informatique, etc) 10 points.