Depuis l’atteinte du point d’achèvement de l’initiative PPTE, le Cameroun a engagé un certain nombre de réformes qui ont permis de connaitre des avancées remarquables dans plusieurs secteurs de la vie nationale.
Cependant, le pays a été confronté dès la seconde moitié de 2014, à un double choc, l’un sécuritaire, et l’autre lié à l’effondrement des cours des matières premières. Pour faire face à cette situation, le pays s’est engagé, entre autres, à conclure à brève échéance, des négociations bilatérales avec le Fonds Monétaire International.  
 Le Cameroun a ainsi conclu en 2017, un accord triennal soutenu par une Facilité Elargie de Crédit (FEC) couvrant la période 2017-2019. L’un des objectifs visés par le PEF porte en effet sur l’amélioration de la viabilité, de l’efficacité et de la compétitivité des Entreprises publiques et des Etablissements publics. Le 12 juillet 2017, le Président de la République a promulgué deux lois majeures pour encadrer la création et le fonctionnement des entreprises publiques et des établissements publics, afin d’optimiser leur fonctionnement et accroitre leur performance et leur compétitivité. 
     Dans le cadre de la poursuite de la mise en œuvre de la réforme des Entreprises et des Etablissements Publics conduite par le Gouvernement depuis 2017, le Ministre des Finances a signé la circulaire N°00004918/MINFI du 06 juillet 2022, régissant les Contrats de Performance entre l’Etat et les Etablissements et Entreprises Publics.     
Le Contrat de performance y est défini comme un accord formel par lequel l’Etat d’une part et l’Etablissement Public d’autre part, conviennent des objectifs à atteindre par ce dernier sur une période donnée, des moyens nécessaires, ainsi que des modalités d’évaluation des résultats obtenus conformément au plan de développement stratégique et aux objectifs de politiques publiques. 
Pour déterminer les objectifs à atteindre, le Contrat de Performance prend en compte à la fois les cibles pertinentes visées par la politique sectorielle de l’Etat ou de son démembrement concerné et les objectifs apparaissant dans le plan de développement/stratégique ou le plan d’entreprise de l’entité contractante. Dans le même ordre d’idées, le Ministre de l’Economie, de la Planification et de l’Aménagement du Territoire, au cours de l’exercice 2023, a demandé au BUCREP de prendre des mesures visant à programmer, en 2024, l’élaboration de son plan stratégique. La généralisation des contrats de performance à l’ensemble du portefeuille de l’Etat a démarré le 1er janvier 2023 pour s’achever le 31 décembre 2024.
Afin de se conformer à ses directives, le Bureau Central des Recensements et des Etudes de Population, créé par décret présidentiel n°99/230 du 04 octobre 1999 et réorganisé à la faveur du décret n°2005/309 du 01 septembre 2005, a déjà mis en œuvre plusieurs actions. Il s’agit premièrement, de la création d’un groupe de travail chargé de la maturation et du suivi de l’élaboration du plan stratégique du BUCREP, par décision N°169/D/BUCREP/DG/CAGJ/AT du 09 juin 2023. Deuxièmement, l’organisation en décembre 2023, d’un atelier qui a permis d’imprégner les cadres du BUCREP à l’élaboration d’un plan stratégique. 
Dans la suite de ces actions, le BUCREP entend recruter un consultant chargé de l’élaboration de son plan stratégique de développement, afin de répondre aux exigences de performance assignés au BUCREP dans le cadre de la réalisation de ses missions.

Le présent Avis d’Appel à Manifestation d’Intérêt a pour objet la présélection des cabinets en vue de la constitution d’une liste restreinte devant participer à l’Appel d’Offres National Restreint pour l’élaboration du plan stratégique du BUCREP.

L’objectif général de la mission de consultation est de mettre à la disposition du BUCREP un   plan stratégique de développement aligné sur la SND 30 et sur les stratégies sectorielles subséquentes, outil lui permettant alors de signer un Contrat de Performance avec l’Etat.
    Objectifs spécifiques
De manière spécifique il s’agit de :
-    faire un état des lieux et un diagnostic du fonctionnement du BUCREP ;
-    formuler des choix stratégiques pour le développement du BUCREP ;
-    élaborer un plan d’action assorti des plans d’actions prioritaires et d’un dispositif de leur mise en œuvre et de leur suivi-évaluation.

La participation à cet Appel à Manifestation est ouverte aux cabinets ou groupements de cabinets installés au Cameroun, composés d’experts ayant une bonne connaissance des activités relevant des recensements et des de population et une expérience avérée en matière d’organisation, de fonctionnement et de gestion des entreprises dans ce domaine. Ces cabinets devraient avoir exécutés les marchés similaires au cours des dix dernières années.

Les manifestations d’intérêt, rédigée en français ou en anglais seront transmises par le soumissionnaire sur la plateforme COLEPS au plus tard le 25 JUIN 2026 à 11 Heures. Une copie de sauvegarde de l’offre enregistrée sur clé USB ou CD/DVD, l’original physique de l’offre et le récépissé de dépôt en ligne devront être transmis sous pli scellé avec l’indication claire et lisible « copie de sauvegarde », pour la copie de sauvegarde en plus de la mention ci-dessous au Service des Marchés du BUCREP, 1er étage, Immeuble BUCREP situé derrière le Centre Régional des Impôts Centre 1 (Omnisports) face à la Délégation Régionale des Marchés Publics du Centre dans les délais impartis : 
AVIS D’APPEL D’OFFRES NATIONAL OUVERT
N°003 /AONO /BUCREP /CIPM /2026 DU 21 MAI 2026 RELATIF AU RECRUTEMENT D’UN CABINET D’ETUDES CHARGE DE L’ELABORABOTION DU PLAN STRATEGIQUE DU BUREAU CENTRAL DES RECENSEMENTS ET DES ETUDES DE POPULATION BUCREP. 
Financement : Budget d’Investissement Public du BUCREP, Exercice : 2026 
« A N’OUVRIR QU’EN SEANCE DE DEPOUILLEMENT ».

Taille et format des fichiers
La soumission étant exclusivement en ligne, les tailles maximales des documents qui vont transiter sur la plateforme et constituant l’offre du soumissionnaire sont les suivantes :
•    5 MO pour l’Offre Administrative ;
•    15 MO pour l’Offre Technique ;
•    5 MO pour l’Offre Financière.
Les formats acceptés sont les suivants :
•    Format PDF pour les documents textuels ;
•    JPEG pour les images.
Le soumissionnaire veillera à utiliser des logiciels de compression afin de réduire éventuellement la taille des fichiers à transmettre.
« AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET
N°003/AAMI/BUCREP/DG DU 21 MAI 2026
POUR LE RECRUTEMENT D’UN CABINET D’ETUDES CHARGE DE L’ELABORABOTION DU PLAN STRATEGIQUE DU BUREAU CENTRAL DES RECENSEMENTS ET DES ETUDES DE POPULATION (BUCREP) »

Les cabinets qui sollicitent manifester leur intérêt à la présélection doivent soumettre un dossier présenté dans deux (02) enveloppes sous un pli anonyme fermé. 
      La première enveloppe, dite « Enveloppe A » portera la mention :
« AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET
N°003/AAMI/BUCREP/DG DU 19 05 2026
POUR LE RECRUTEMENT D’UN CABINET D’ETUDES CHARGE DE L’ELABORABOTION DU PLAN STRATEGIQUE DU BUREAU CENTRAL DES RECENSEMENTS ET DES ETUDES DE POPULATION (BUCREP) »

PIECES ADMINISTRATIVES
Les pièces administratives comprendront les documents ci-après :
a)    La déclaration d’intention de soumissionner timbrée et signée ;
b)    Un certificat de non redevance ;
c)    Une attestation de non exclusion des marchés publics délivrée par le Directeur Général de l’Agence de Régulation des Marchés Publics, datant de moins de trois mois ;
d)    Une attestation de conformité fiscale ;
e)    Reçu de versement des frais de participation à l’Appel à Manifestation d’Intérêt payable au compte spécial de l’ARMP, numéro de compte « 10001 06860 33598860001 94 » ouvert auprès d’une agence de la Banque Internationale du Cameroun pour l’Epargne et le Crédit (BICEC) contre versement d’une somme non remboursable de vingt mille (20 000) francs FCFA ;
f)    Une copie certifiée du registre de commerce.
En cas de regroupement, chaque membre produira l’ensemble des pièces administratives ci-dessus et un seul acte notarié de constitution du groupement sera suffisant pour tous les membres du groupement.
 
    L’autre enveloppe, dite « Enveloppe B », portera la mention :

« AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET
N°003/AAMI/BUCREP/DG DU 21 MAI 2026
POUR LE RECRUTEMENT D’UN CABINET D’ETUDES CHARGE DE L’ELABORABOTION DU PLAN STRATEGIQUE DU BUREAU CENTRAL DES RECENSEMENTS ET DES ETUDES DE POPULATION (BUCREP) »



OFFRE TECHNIQUE
        L’offre technique comprendra :
a)    La présentation du cabinet ainsi que les domaines d’action et d’intervention (Plaquette, personnel, patrimoine, standing, etc…) ;
b)    La liste et la qualification des ressources humaines que le cabinet compte utiliser, dans le domaine de compétence requis (CV dûment datés et signés assortis des photocopies des diplômes) ;
c)    Les références justifiées de l’exécution des prestations similaires (extraits des contrats, lettres commandes, marchés, attestation de service fait, Procès-verbal de réception, etc).

Les dossiers seront évalués selon les critères de préqualification suivants : 
a)    Expérience générale du cabinet au cours des dix dernières années, (20 points)
-    Au moins deux (02) références en matière d’élaboration des stratégies des entreprises (références assorties des justificatifs), (10 points par référence), soit (20 points au total) ;
b)    Expérience spécifique du cabinet au cours des dix dernières années, (30 points)
-    Au moins deux (02) références en matière d’organisation/fonctionnement/ gestion des entreprises du même domaine (références assorties des justificatifs), (05 points par référence), soit (10 points au total) ;
-    Au moins deux (02) références en matière d’élaboration des stratégies des entreprises du même domaine (références assorties des justificatifs), (10 points par référence), soit (20 points au total). 
c)    Qualifications et compétences du personnel clé pour la mission, (50 points)
EXPERTS    QUALIFICATIONS/ EXPERIENCES    POINTS
CHEF DE MISSION    -    Un expert, responsable d’un cabinet et jouissant d’une solide expérience en management des entreprises ;
-    Diplôme BAC + 5 minimum ;
-    Au moins 10 ans d’expérience ;
-    Jouir d’une expérience d’au moins 10 ans dans l’élaboration des procédures dans les Etablissements Publics ;
-    Disposer d’une expérience dans l’élaboration des textes législatifs et réglementaires dans les Etablissements Publics.    30
EXPERT EN ORGANISATION    -    Expert en organisation, fonctionnement, gestion et audit des Etablissements Publics ;
-    Diplôme BAC + 5 minimum en économie ou sciences connexes ;
-    Au moins 10 ans d’expérience ;
-    Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion budgétaire, l’audit et le contrôle des organisations.    10
JURISTE    -    Juriste d’entreprise ;
-    Diplôme BAC + 5 minimum en droit des affaires.    10

NB : Chaque personnel clé devra produire une photocopie des diplômes et un Curriculum Vitae (CV) daté et signé.

Les renseignements complémentaires peuvent être obtenus aux heures ouvrables au service des marchés du BUCREP, 1er étage, Immeuble BUCREP situé derrière le Centre Régional des Impôts Centre 1 (Omnisports) face à la Délégation Régionale des Marchés Publics du Centre, dès publication du présent avis.