Le Gouvernement du Cameroun a bénéficié d’un prêt de la Banque mondiale d'un montant de 100 millions USD pour mettre en œuvre le Projet d’Accélération de la Transformation Numérique au Cameroun (PATNUC). Le PATNUC est placé sous la tutelle du MINPOSTEL et a pour objectif d'accroître l'inclusion numérique et l'utilisation de solutions agricoles numériques par des petits exploitants agricoles acteurs des chaînes de valeur agricoles cibles. Ainsi, le PATNUC incarne l’approche de la transformation numérique, ciblant un secteur hautement stratégique pour le Cameroun tout en proposant de réformer le cadre règlementaire du secteur des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC). Ce projet, avec son investissement dans la connectivité et les compétences numériques, soutient des interventions qui tirent parti des innovations numériques pour stimuler la croissance agricole, afin de contribuer en fin de compte à l’amélioration de la qualité des moyens de subsistance en milieu rural.

Le PATNUC est structuré autour de 4 composantes : (i) Stratégie, politique publique et réglementation numériques pour l’inclusion et la transformation numérique ; (ii) connectivité et inclusion numériques ; (iii) facilitation de l’implémentation des solutions numériques basées sur les données dans le secteur agricole ; et (iv) gestion du projet et l’engagement citoyen. Ainsi, le gouvernement à travers la SND30, ambitionne d’enclencher véritablement la transformation structurelle de l’économie camerounaise qui s’appuiera sur une modernisation du secteur agricole (agriculture, élevage, pêche et aquaculture) à travers l’amélioration de la productivité et la compétitivité des exploitations familiales agricoles et la promotion d’une dynamique d’industrialisation véritable. La modernisation du secteur agricole devra s’appuyer sur l’écosystème numérique en constante évolution dans le pays qui trace la voie de l’économie numérique. Le projet dont la mise en vigueur est effective depuis le 1er février 2023, entre ainsi dans sa phase opérationnelle.

Les activités du PATNUC s’organisent autour de quatre composantes : a) Composante 1 : Stratégie, politique publique et réglementation numériques ; b) Composante 2 : Connectivité numérique ; c) Composante 3 : Renforcement des technologies agricoles de rupture (DAT) pour la transformation agricole ; d) Composante 4 : Gestion du projet et engagement des citoyens. 

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du PATNUC, il est prévu le recrutement d’un Responsable Administratif et Financier. C’est dans cette optique que le Coordonnateur National du PATNUC lance le présent Appel à Candidatures.

II. MANDAT 

Placé sous l’autorité du Coordonnateur du Projet, il est chargé de la mise en œuvre, la supervision et le contrôle des actions du Projet sur les plans administratif, financier et comptable.  

Il ou elle aura pour fonctions principales de : 

- Organiser, animer, exécuter les contrôles nécessaires à une gestion normée de façon permanente et exhaustive, objective et pertinente, fiable et utile ; 

- Contribuer efficacement à la gestion du Projet ; 

- Assister le Coordonnateur dans le suivi financier et la mise en œuvre effective des activités du Projet. 

De façon plus spécifique, outre les tâches additionnelles que pourraient lui confier le Coordonnateur, le Responsable Administratif et Financier aura la responsabilité des tâches suivantes : 

(a) Au plan administratif 

▪ Est responsable du suivi administratif et logistique des activités du projet 

▪ Veille à l’application des procédures administratives 

(b) Au plan de la gestion du personnel 

▪ Participe au recrutement du personnel d’accompagnement 

▪ Veille à l’ouverture et à la bonne tenue du registre du personnel et des dossiers individuels, approuve les états de salaires 

▪ Vérifie les déclarations fiscales et sociales liées à la paie 

▪ Procède à l’évaluation du personnel comptable et financier 

▪ Tient à jour le système d’évaluation du personnel  

▪ Met en œuvre et suit les sanctions en conformité avec les textes en vigueur 

▪ Elabore et gère le plan de formation du personnel 

(c) Au plan budgétaire 

▪ Contribue en liaison avec les responsables techniques à la coordination du processus d’élaboration budgétaire 

▪ Veille à la bonne exécution des dépenses budgétisées. 

▪ Prépare les rapports de contrôle budgétaire trimestriels et annuels, analyse les écarts ; 

▪ Contribue à la préparation de toute la documentation nécessaire pour l’examen trimestriel, semestriel ou annuel des plans d’exécution du projet  

 (d) Au plan financier et décaissement 

▪ Prépare et fait approuver par le Coordonnateur tous les dossiers pouvant aboutir à des sorties de fonds ; 

▪ Fait le suivi de l’évolution des engagements des ressources financières ;  

▪ Supervise l’établissement des DRF et des DPD en vue de leur transmission aux bailleurs de fonds et s’assure du maintien d’un niveau acceptable de trésorerie pour permettre le paiement en temps réel des activités 

▪ Suit les opérations financières des comptes désignés (engagements, retraits, règlement, états de rapprochement bancaire) du projet et des paiements directs ; 

▪ Veille à l’équilibre financier du projet et au maintien permanent d’un niveau de liquidité adéquat qui permette d’éviter les tensions de trésorerie 

▪ Assure les relations financières avec la Caisse Autonome d’Amortissement (CAA), les banques et les Bailleurs de Fonds  

(e) Au plan comptable 

▪ Est responsable de la qualité et de la coordination des travaux de la comptabilité ; 

▪ Est responsable de la bonne imputation des dépenses aux différentes sources de financement ; 

▪ Est responsable de la préparation dans les délais impartis des grands livres, balances et bilans, des rapports de justification de dépenses et des rapports comptables et financiers consolidés (RSF et états financiers annuels) ; 

▪ Vérifie les rapprochements bancaires mensuels et s’assure du bon suivi des comptes bancaires et des caisses ; 

▪ Commente les rapports d’audit. 

(f) Au plan des immobilisations 

▪ Supervise la programmation des acquisitions et l’utilisation des biens et services, prend toutes dispositions pour protéger toutes les immobilisations 

▪ Vérifie les fiches des immobilisations, et les inventaires physiques et les signes 

▪ Contrôle le rapprochement comptable et physique des immobilisations 

▪ Valide toute demande de réforme de matériel 

(g) Au plan de la gestion des matériels et des stocks 

▪ Assure le suivi du matériel  

▪ Prépare et veille à l’exécution du programme de remplacement du matériel 

▪ Définit les besoins en matériel 

▪ Prend les mesures nécessaires afin que les biens et services livrés soient stockés en lieux sûrs prévus à cet effet  

(h) Au plan informatique 

▪ S’assure de la maintenance des logiciels de gestion comptable et financière 

▪ S’assure de la réconciliation des informations comptables avec le logiciel de gestion de projet 

(i) Au plan de l’audit 

▪ Prépare les TDR des audits financiers  

▪ Veille à ce que les documents financiers pertinents soient soumis promptement aux dates prévues ; 

▪ Facilite les missions d’audit externe et veille à la mise en œuvre des recommandations issues desdites missions portant notamment sur les questions de son champ de compétence. 

III. PROFIL REQUIS

▪ Etre titulaire au moins d’un Diplôme BAC + 5 en Comptabilité, Gestion, finances et au moins 5 ans d’expérience comme Responsable Administratif et Financier dans les projets financés par les Bailleurs de Fonds Internationaux dont la Banque mondiale ;

▪ Une expérience dans les projets financés par la Banque Mondiale, dont la performance en gestion financière était/est satisfaisante, est un atout ;

▪ Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de messagerie et internet ;  

▪ Avoir une connaissance du Secteur des Technologies de l’Information et de la Communication ;

▪ Avoir l’expérience de l’utilisation d’un ou plusieurs logiciels de gestion comptable et financière ; la connaissance de TOM2PRO serait un atout ; 

▪ Avoir l’aptitude à travailler en équipe et sous pression. 

La durée du contrat s’étalera jusqu’à la clôture du Projet.

V. LIEU CONCERNÉ PAR LE POSTE

Le/la candidat (e) retenu (e) exercera à l’Unité de Gestion du PATNUC, sise à Yaoundé. La zone de la mission couvre les régions concernées par le Projet (les 10 régions du pays).

VI. CONDITIONS GÉNÉRALES DE RECRUTEMENT

✔ Modalités de recrutement

La sélection se fera en 2 phases, selon les procédures en vigueur au PATNUC :

(i) Evaluation des dossiers de candidature ;

(ii) Entretien avec les candidats qualifiés.

✔ Dossier de candidature

Les candidat (e) s au poste devront soumettre une offre de candidature comprenant les éléments ci-après : 

• Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur National du PATNUC ; 

• Un Curriculum vitae (CV) du candidat daté et signé avec les adresses complètes du candidat (boite postale, téléphone, e-mail etc.) mettant en exergue les expériences similaires au poste ; 

• Les contrats de travail, attestations de travail ou attestations de service fait relatives aux déclarations ou expériences présentées dans le CV ; 

• La copie certifié ou légalisée conforme de l’original du diplôme exigé ; 

• La présentation du dossier en cinq (05) exemplaires ; dont 01 original et 04 copies. 

Le PATNUC se réserve le droit de vérifier l’authenticité des informations communiquées. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : de 08 heures à 16 heures.

Les manifestations doivent parvenir au plus tard le 28 Juillet 2025, a 15h

- Soit par courriel à : elsiddik@gmail.com ; 

- soit déposées sous pli fermé en cinq (05) exemplaires (un original et quatre copies) à l’Unité de gestion du Projet, à la nouvelle route Bastos, derrière Tradex, bâtiment Ancien SNV, Tél. : +237 222 232 628 portant la mention :

« APPEL A CANDIDATURES N° 004 DU 03 Juillet 2025 RELATIF AU RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER AU SEIN DE L’UNITE DE GESTION DU PROJET D’ACCELERATION DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE AU CAMEROUN »

Les critères d’évaluation sont les suivants :

- Présentation du dossier : 5 points

- Qualifications principales : 20 points ;

- Expériences professionnelles : 65 points et

- Qualifications complémentaires : 10 points.

N.B. : La note minimale requise pour la phase des entretiens est de quatre-vingt (80) points sur cent (100).

Phase des entretiens

Les critères d’évaluation sont les suivants :

- Présentation et expression : 5 points ;

- Connaissance du PATNUC et des missions du attendues au poste : 50 points ;

- Compétences managériales, stratégiques et organisationnelles : 30 points ;

-  Maitrise des deux langues officielles : 15 points.

Le système de pondération est le suivant : 

- Etude du dossier : score sur 100 et score pondéré sur 75

- Entretien : score sur 100 et score pondéré sur 25

A l’issue de l’étude des dossiers de candidature et des entretiens effectués, seul (e) le/la candidat ayant obtenu (e) la note combinée la plus élevée et classé premier sera retenu pour la suite de la procédure.

Les candidat (e) s intéressés peuvent obtenir les informations supplémentaires par courriel à elsiddik@gmail.com.